■企業様からの調査ご依頼 | 総合調査＆コンサルティング株式会社エコワークリサーチ＆コンサルティング

なぜ、探偵がコンサルティングできるのか

探偵エコワークは、企業のお客様からの多種多様なご相談を受け、お悩みの事案の問題点の調査を行って参りました。また、その問題の原因についても調査をして参りました。そうすることで、自ずと解決策も見えてくるのです。

例えば、人が原因で問題が発生した場合に、その人物と直接ヒアリング調査を行うこともあります。調査の対象者は、第三者である探偵エコワークに対して、無関係な第三者だからこそ、本音で言える事もあるのです。この辺りは、日ごろから聴き込みを行なってきたノウハウが物を言います。すると問題の原因が浮き彫りになる事もあるのです。

原因がわかれば、もちろん、解決策のご提案が可能です。経験を数多く積み重ねることで、探偵エコワークの問題解決の技量は向上して参りました。そして、これが探偵エコワークの強みとなっております。色々な企業が抱える問題に関われば関わるほど、探偵エコワークのコンサルティングの能力が向上するのです。

労務調査・人事調査

当社の探偵は慰謝料回収調査やDNA探偵による労務調査、探偵による人事調査

昨今では時代の流れとともに企業環境が様々に変化しており、柔軟に対応しなくてはいけないようになってきております。よくご相談で従業員や下請会社・関連子会社が対応しきれておらず、問題を抱えたままトラブルに発展してしまったというお言葉を耳にします。
探偵エコワークは、企業コンプライアンスの向上、更には企業内部強化の為に調査という形で、ご協力させて頂いています。
「トラブルを克服すれば間違い無く企業は強くなる！」これは私達の信条でもあります。
気になる事案がありましたら、どんなことでも構いませんので、探偵エコワークへお気軽にご相談下さい。秘密厳守でご相談を承っております。

問題社員実態解明調査

探偵による問題社員実態解明調査

生産性を低下させる社員や組織の和を乱す者の存在は企業に取って脅威となっています。１人の問題社員の為に全体の生産性が低下することも頻繁に発生しています。

探偵エコワークは、調査を活用して様々解決方法をご提案差し上げております。
「問題社員は何故、問題を起こすのか？」その原因を根本的に調査することで解決策が見えてくるのです。

また、本当に懲戒処分に該当する行為を行っていないのか。ここも重要です。
調査していくと平然と懲戒処分になる行為を日常的に行っている方もいらっしゃいますし、長年就業規則違反を行っている方もいらっしゃいます。
無論、プライベートな事は会社とは関係がなく処分対象からは除外致しますが、逮捕履歴なども調査で発覚した場合は例外的に処分対象へ該当する場合があります。

このように、本人を深く知れば自ずと解決策が見えてくることが多いのです。その他にも様々な解決方法をご提案することが出来ます。

探偵エコワークは合法的な解決手段をもって取り組んでおりますのでお気軽にご相談下さい。